【云南省总工会疫情慰问金,云南省总工会疫情慰问金发放标准】

云南省总工会规定工会会员住院几天可以慰问

三天及以上。通过查询云南省人民政府官方网站显示，住院慰问：工会会员生病住院三天及以上 ，工会派人探视
，可以现金慰问；原则上不做手术的每人次300元，做手术的每人次500元 。

该管理办法可能涉及的主要内容有：明确职工疗休养的条件和名额分配 ，规定疗休养的时间和地点选取原则
，以及活动的组织方式和经费来源等
。此外，办法还可能对疗休养期间的安全保障、服务质量以及监督管理等方面作出详细规定 ，确保疗休养活动的顺利进行。

云南省的工会会员：这是参与云南工会医疗互助的主要群体 。年龄方面
，要求在16 - 55周岁之间；若参加了上一期云南省职工医疗互助活动，则不受此年龄限制
。同时 ，需参加云南省职工医保或者居民医保
，满足这些条件的人员可通过所属工会参加医疗互助活动。

工会慰问住院职工标准

〖壹〗 、慰问金标准明确：在职干部职工住院慰问金为300元，其他人员为200元 。 慰问对象范围具体：包括在职干部职工及其祖父母
、父母（含配偶父母）、配偶 、子女 ，以及退休干部职工
。 慰问组成员安排：在职干部职工和退休干部职工住院时，由局工会委员会代表进行慰问；在职干部职工的直系亲属住院
，由所在部门派出代表进行慰问。

〖贰〗
、慰问金额：在职干部职工住院慰问标准为300元，其他人员（如非干部职工）为200元 。慰问范围：覆盖在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母） 、配偶
、子女 ，以及退休干部职工
，体现对职工家庭成员的关怀
。

〖叁〗、住院未实施手术的员工，将发放500元慰问金；『2』住院并实施手术的员工 ，将发放1000至2000元的慰问金；『3』患有重大恶性疾病的员工
，将发放2000元慰问金。 工伤慰问：在职员工因工作受伤，影响正常工作或需在家休养的 ，将发放500元慰问金；因公受伤造成严重伤害的
，将发放1000元慰问金 。

云南省总工会将筹集1.4亿元资金,慰问困难职工和一线职工

云南省总工会2021年元旦春节送温暖活动已正式启动，将筹集4亿元资金 ，对21万人次困难职工和一线职工开展慰问
，具体安排如下：资金规模与覆盖范围此次活动筹集资金总量为历年比较高，重点覆盖两类群体：困难职工：包括省级困难劳模（如张国英） 、全国级在档困难职工（如杨云春）等 ，通过入户走访
、发放慰问金等方式提供精准帮扶。

行政拨付：基层工会所在单位用行政经费、福利费补助工会开展送温暖活动的资金
。其他合法来源的资金。

026年全国总工会慰问深度困难职工的政策改变主要体现在行动时间 、帮扶机制、关注群体
、资源整合及未来规划五个方面，具体如下：行动时间延长与覆盖面扩大2026年送温暖行动自2025年12月启动
，持续至2026年3月3日，时间跨度较往年显著延长 。

地区各级工会启动对受疫情影响生活临时困难职工发放温暖救助金工作 ，以缓解职工生活压力
。救助金发放背景与资金安排根据自治区总工会要求
，地区工会办事处启动对受疫情影响造成生活临时困难职工发放温暖救助金工作，近来进入全面摸排阶段。

全域走访慰问与专项补助县总工会筹集380万元专项资金 ，覆盖2000余名困难职工和劳模
，发放人均800元慰问金及“新春礼包
”（含米面油、御寒衣物 、春联等生活物资） 。针对特困家庭（如因病致贫职工），开通医疗补助申请通道 ，并对接县医保局简化报销流程
，缓解其医疗负担
。