吉林省社保疫情/吉林社保政策被钻空子

今年吉林的疫情这么严重,社保补贴还能给了吗

〖壹〗 、给的。突如其来的疫情让吉林市人民的正常生活按下了“暂停键 ” 。“疫”不容迟 ，此时的社保待遇发放对于全市享待人员及家人来说，就是“保命钱
”
，就是救急钱。

〖贰〗、没有
。个人社保是指通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说 ，应该是“个体劳动者
、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障 。社保是对保障未来生活的一种保障
，国家鼓励有条件的都应该交社保
。社保是对保障未来生活的一种基本保障，不是简单的投入多少 ，享受多少的问题。

〖叁〗、行业专项补贴：对受疫情冲击严重的行业（如航空 、旅游）提供定向补贴
，帮助企业维持运营 。第三，政策执行的现状与挑战近来 ，疫情补贴的提议需经过财政预算审核
、地方试点、效果评估等流程
，尚未形成全国性统一标准
。

〖肆〗 、疫情期间给百姓每人发放2000元补贴的消息不实，具体分析如下：全国性补贴政策未实施中国作为人口大国 ，疫情期间经济虽受影响
，但直接向全民发放2000元现金补贴缺乏现实可行性。此类大规模现金发放需巨额财政支持，且可能引发通胀风险 ，近来并无全国性政策出台 。

〖伍〗
、阶段性缓缴社保费适用范围：对受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业；餐饮 、零售
、航空、旅游等22个行业
。社保缓缴期限：可允许企业在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。补缴期间免收滞纳金 。

吉林可以补缴2018年到2020年的社保吗

〖壹〗 、不可以
。通过查询吉林市社保局官方网站了解到，按相关政策规定
，自2018年起，当年未缴费的 ，跨年不允许补缴
，但受疫情影响，尚未缴纳2020年度养老保险费的个体缴费人员 ，可于2021年12月31日前补缴2020年度保费
，所以截止2023年7月份，吉林不可以补缴2018年到2020年的社保。

〖贰〗
、018年及以前的社保：吉林省自2018年1月起不允许跨年补缴 ，即2018年和2019年以前的社保是不能补缴的 。但有说法称
，在2018年之前有社保断缴的情况可以在社保系统更新后进行补缴，不过这一说法的截止日期并未明确。2020年及以后的社保：吉林省是可以补缴的 ，但补缴的政策和流程可能会有所变化
。

〖叁〗、文件未提及“以招工表为唯一补缴依据 ”或“审核不过需退保
”的要求
，补缴核心是材料真实性和劳动关系证明。2024年吉林省社保补缴政策延续与调整补缴范围：允许个人用2024年缴费基数补缴2018年前的社保，不收取滞纳金；但2019年及以后的缴费年限无法通过补缴完成 ，需按正常缴费流程处理 。

【白话劳动法】关于全国各地应对疫情企业用工政策汇总

〖壹〗 、总结各地政策主要围绕复工时间延迟、用工待遇保障
、劳动关系处理及社保缴费延期展开，核心内容包括：复工时间：多数地区要求企业不早于2月9日24时前复工
，湖北延迟至2月13日24时
。工资支付：隔离期、延迟复工期间工资按劳动合同支付，不得降低待遇。劳动合同：禁止违法解除劳动合同 ，保障员工权益 。

〖贰〗 、企业停工停产在一个工资支付周期内的
，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的
，企业应当发放生活费，生活费标准按各省
、自治区、直辖市规定的办法执行 。

〖叁〗 、020年7月31日 ，国务院办公厅发布《关于支持多渠道灵活就业的意见》
，强调个体经营
、非全日制及新就业形态是劳动者增收的重要途径，提出拓宽灵活就业渠道、优化创业环境 、加大保障支持 ，2021年各地据此细化落实措施
。

〖肆〗
、明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务
，解决应届毕业生户籍、档案 、保险
、公积金等一系列相关问题。对毕业生：签了三方，毕业的时候学校才给发派遣证 ，表示这个学生我们培养好了，可以完完整整的交给用人单位 。